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Offres d'emploi

Poste






Description

Poste proposé : directeur de copropriété pour Remplacement permanent. 

Type d’entreprise :  syndicat administrateur d'immeubles et autres biens immobiliers, constitué de 61 collaborateurs. 

Contrat proposé :  CDI

Pour mener à bien votre mission vous serez accompagné par une belle équipe et travaillerez sur un portefeuille de 1150 lots dont 87% d'habitations.

Avantages et rémunérations

    Rémunération : Plus de 65 000€/an + variable

    Description du profil

    Diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum

    Expérience : une expérience minimum de 2 an(s) sur un poste similaire est requise.

    Gestion technique

    • Encadrer une équipe de collaborateurs travaillant sur la bonne tenue et le suivi des travaux de la copropriété.
    • Être capable de superviser une équipe de collaborateurs sur l’ensemble de leur activité.
    • Être force de proposition pour apporter un soutien technique sur les dossiers de gestion de la copropriété.
    • S’assurer de l’atteinte des objectifs selon les différentes procédures engagées.
    • Mettre en place des actions spécifiques améliorant la relation client avec les collaborateurs de la copropriété.
    • Être capable de solliciter des organismes agréés comme l’ANAH pour la constitution d’un dossier de financement.
    • Faire preuve de compassion et d’autorité pour régler les différents conflits internes et externes.
    • Participer au développement de l’image positive du cabinet de gestion.

    Gestion administrative, juridique et financière

    • Déployer son savoir-faire juridique et administratif pour prendre des décisions opportunes.
    • Superviser la bonne application des documents type et les différentes procédures en cours.
    • Faire preuve d’un suivi exemplaire avec les autres collaborateurs pour faire circuler l’information et les différentes mises à jour législative.
    • Développer les compétences de son équipe pour que chaque collaborateur puisse évoluer positivement dans son métier.
    • Les qualités de directeur doivent être exemplaires en faisant preuve d’un professionnalisme qui contribuera à un service qualité irréprochable.

    Communication et commercialisation

    • Faire preuve de dévotion pour accompagner ses équipes en relation client lorsqu’elles rencontrent des difficultés.
    • Optimiser et accroître le chiffre d’affaires de votre service.
    • Contribuer au développement d’un réseau local permettant d’augmenter les prospects et une augmentation d’un nombre de biens à gérer.

    Activités supplémentaires éventuelles

    • Prendre connaissance de l’application des nouvelles procédures vis-à-vis des employés en charge de la copropriété et de votre service.
    • Traiter les litiges en supervisant votre équipe pour faciliter la résolution des contentieux en faisant preuve d’empathie, en restant à l’écoute de votre équipe.
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    Aptitudes professionnelles et personnelles :

    • Capacité de décision
    • Enthousiaste
    • Résilient(e)
    • Autonome
    • Maîtrise des règles rédactionnelles
    • Connaissance de la réglementation de la copropriété
    • Gestion du stress
    • Sens de la communication
    • Travail en équipe



    Le Cabinet Immojobs , spécialiste du recrutement immobilier et administration de bien , mets à notre disposition son outil de recrutement. En postulant à cette offre, la plateforme Immojobs, nous permets d'être directement mis en relation avec vous sans aucun autre intermédiaire.


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